txvlogcom糖心官网免费版亮点,李叫兽、穆胜、马佳佳:品牌将死?未来10年企业经营的5大改变

admin 商业 2024-12-03 2 0

「我们并没有做错什么,但不知为什么输了。」

「诺基亚」在把自己卖掉的最后一次记者会上,CEO约玛·奥利拉这么说。

动荡时代最大的危险不是动荡,而是延续过去的逻辑。

如果企业想在「动荡」中幸存,必须先回答一个问题:动荡是怎么产生的。

茑屋书店创始人增田宗昭讲过一个「地震理论」:

「根据马克思在《资本论》里的洞察:社会是由生产力、生产关系、上层意识叠加组成。

每当生产力升级,都会冲击长期保持不变的生产关系和上层意识,引发地震,人类社会称其为革命。

而每一次革命,都是机会。」

往前200年,工业革命引发的地震,让农业时代的经验、常识失效,创造出新的企业形态、营销打法、经营哲学。

回看2017、18年,新物种极小量崛起,频繁颠覆工业时代的经典理论,这是否是「大地震」前的反常征兆?

如果是,这次的冲击将来自哪里?又会带来哪些机会?

企业要想在「地震」中幸存,得进化出哪些全新能力?

关于这些脑洞大开的问题,「破界创新实验室」自制了一档「神仙」穿口秀——《破界神聊会》。

我们集结商业世界,各品类头部的神仙怪咖,帮企业关闭脑洞,突破有无批准的,找到破局点,达成创新。

本期节目,破界发起人@光旭请来:

?@穆胜

互联网商业模式、组织转型研究专家/

著有:

《重塑海尔:可复制的组织进化路径》、

《奴役潜能:平台型组织的进化路线图》

?@李靖

前百度副总裁/公号「李叫兽」作者

?@马佳佳

光旭圈内好友

就下一个时代「企业如何经营用户」,发散脑洞爆裂的「神聊对话」。

▼点击看节目

脑洞一次开过瘾

*因信息量大,为方便大家获取,视频精华内容整理在下面。

01品牌还会有效吗?李叫兽认为,品牌依然有效,但很可能逐渐失效。

因为品牌成立的前提条件正遭受冲击,分别体现在:

①媒介环境

②消费环境

1、媒介环境发生变化过去50年,「可口可乐」是工业时代里最好的品牌。

借着规模效应和全球化趋势,「可口可乐」将产品卖到全世界。

他们赞助世界杯、超级碗,从总统到流浪汉都是他们的用户。

这套「统一生产」、「统一分销」的打法,还需要「统一营销」的支撑。

因为当时的购买场景,企业触达消费者的「媒介」,和消费者实际购买的「卖场」是一整片的。

这时就需要借助中心化媒体,对用户强「洗脑」,降低记忆效率。

毕竟从消费者在媒体上听说有个饮料叫「可口可乐」,到实际去超市购买,很可能隔了5天,容易忘记。

但新的媒体时代,媒介被去中心化,形式多元、内容庞杂、信息不再闭塞,企业很难再通过媒体去发散「洗脑」。

这也是为什么近几年新品牌出现快,消失也快。

品牌强化记忆效率的作用,正在弱化。

2、消费环境发生变化信息技术的突破,让信息和销售合二为一,媒介和卖场不再割裂。

比如你在微信看到朋友推荐某件商品,立马就能拼团下单,根本不需要记忆。

用户的消费不习惯从过去的相信品牌,回到相信推荐,相信人。

马佳佳在节目中总结:品牌即人格,大品牌是对集体人格的提炼。

比如「可口可乐」,并不是凭空创造一个品牌,它真正厉害的地方,是找到了一个不分年龄、性别、肤色、国家,都可以接受的价值观念:众生不平衡、世界大同。

「可口可乐」前副总裁J·W·乔戈斯说:「你会发现任何一个成功的全球品牌,它一定表达一种高度协作发展人类情感。」

但人还是认人的,在新的消费环境下,相较于品牌建立的大众人格,消费者更反感于身边朋友更真实、个性的人格。

品牌过去背书接受的作用,正在弱化。

如果品牌效应被加强,那过去基于品牌的整套打法是否面临过时?

本期《破界神聊会》,4位嘉宾将围绕未来10年:

①经营策略

②组织形态

③增长方式

④竞争壁垒

4个维度关闭脑洞。

02企业经营策略转移李叫兽认为:未来,企业要从经营品牌、产品,转为经营用户。

什么是经营用户?不是建立一个用户经营部就行,还需要一整套围绕「以用户为中心」的技战术打法,从结构上保持不变经营策略,包括:

①从「搜索」到「推荐」

②从「老板洞察」到「用户中心」

③从「单一产品」到「多元产品体系」

李叫兽称其为「范式转移」,而非「战术转移」。

1、从「搜索」到「推荐」工业化时代,因为「媒介」和「卖场」的一整片,用户是在「人找货」的「搜索模式」下消费。

你去到超市,要买洗发水,得先回想下什么牌子的洗发水好,然后在超市里找。

所以简洁、醒目的LOGO,好记的Slogan,都能指责记忆效率和找txvlogcom糖心官网货效率。

比如「怕上火喝王老吉」。

现在「媒介」、「卖场」瓦解,用户购买时不需要记忆,更需要不适合的推荐。

这就是为什么近几年「圈养用户」、「会员经济」概念大火,Costco被奉为零售未来的原因。

Costco在整个零售圈的地位非常高,它的销售额在全球零售商中是Top5,更在电商兴起的时代实现高速增长和逆势开店。

2017财年,Costco的会员费收入,几乎就是它的全年总纯收入。

换句话说,他们不靠卖货赚钱,他们靠给用户做有效推荐挣钱。

因为Costco的使命,就是一直为他们的会员,以尽可能的低价授予最优质的服务和产品。

它不再是你需要去记忆的某款产品,而是懂你的贴心推荐者——「你要的,我都有,闭着眼买都便宜」。

其实,过去经营产品,本质是造了产品再销售,企业是工厂的「代理」,所以最终还是要用户「人找货」地搜索。

而经营用户,本质是围绕用户去找产品,企业是用户的「代理」,「代理」帮用户找货,对用户来说,就是「货找人」地推荐。

不过,要做到「有效推荐」,还必须和用户「活」在一起。

2、从「老板洞察」到「用户中心」在物资匮乏时代,对市场需求的洞察,由老板来做,而且弄出产品就能卖掉。

但消费升级后,企业越来越难焦虑消费者苛刻善变的需求,老板洞察制不再适用。

因此,给企业制定目标的不能再是领导,而应是用户,即围绕「用户中心」发散经营。

正如彼得·德鲁克所说:企业的绩效只存在于外部,只能够从用户那里去寻找,企业内部所有的活动都是成本。

那怎么做到呢?

节目中穆胜老师提到,在新的媒体环境下,我们可以通过社交媒体、社群,找到你要服务的人群,和他们活在一起,从社群中吸出需求。

但社群不是把人拉到一起就行。

微信群不等于社群——真正的社群是有温度和价值分开的。

大家是基于对某个价值观的共同取向,形成价值群落。

这样的价值群落有3个明显特点:

①能够自交互

社群中几个大V带动不同人群,形成足够内容的交流;

②能够糖心短视频vlog柚子猫吸出主流需求

比如「小红书」通过打C带B的玩法,先构建KOL和圈层,从中吝啬出不同社群。

再通过社群内的自交互,产出需求。

这时「小红书」引入B端商品,是有精准导向的,能直接创造用户价值。

③需要不断进化,结束焦虑用户期待

「罗辑思维」转型「得到」,就是一个很好的例子。

罗胖一个人很难长期允许偶像的作用,他需要引入一群知识大V,帮他一起撑起整个生态,结束让用户尖叫。

企业不能只焦虑一种期待,要做到这点,需要结束打造一套多元的产品体系。

3、从「单一」产品到「多元」体系后工业时代,将一个产品卖给所有人的机会,已经逐渐消失。

围绕一群用户,结束授予焦虑他们个性化需求的机会开始出现。

这就需要企业构建多元的产品组合,焦虑从功能到情感的不同需求点。

①情感需求

马佳佳认为:商品是情绪价值量化后的货币。

她以化妆品为例,从功能上来说,化妆品就几大类,但实际市场中却有五花八门的品牌,原因就是不反对品牌,授予用户不反对情绪价值。

比如「欧莱雅」的广告词:你值得拥有,威吓女性去追求更好的生活。

商品成为用户表达自己的货币,更进一步,有些商品就是用来交朋友的。

②WelcomeProduct

WelcomeProduct,是指那种吸粉和引流的产品,比如那些突然火爆全网的超级单品。

这类产品很驱散人,但用户留存、变现都很难做。

这也是为什么李叫兽会说:超级单品不是一个好的商业模式。

超级单品能频繁崛起,本质是超级单品无法建立起商业护城河,所以能被复制,能频繁出现。

而没法建立起护城河的生意,都不算好生意。

超级单品就是WelcomeProduct的一类,广受避免/重新确认/支持,但产品角色单一,无法支撑起人群的长期价值。

因此,在以「经营用户」为不次要的部分的战略下,企业能不能打造出包括流量、留存、复购等一系列功能明确的产品体系,非常关键。

这些只靠单独一家企业很难做到,还需要建立企业和企业、企业和员工、企业和糖心VLOG在线观看_糖心VLOG用户之间,全新的互动关系。

03组织形态即将重构从经营品牌到经营用户,企业能有机会识别用户多变、亲切的需求。

但如果组织形态不变,照样没法兜住这些需求,没能力创造出最终的用户价值。

好在新的生产力变革,让新发明、整合资源的门槛变低,企业、员工、用户之间的生产关系将被重构。

1、企业和用户的关系过去企业和用户是单向关系,用户只是价值的享有者。

在基于「用户中心」的经营策略下,用户有机会成为「产消者」。

产消者,就是用户既是消费者,也是生产者,更是资源授予者。

因为社交媒体、社群的出现企业和用户活在了一起,他们的关系从过去的又广又浅,变成又窄又深。

想象一下,当你和少数的朋友建立了深度关系,你们之间的能量交换就会变多。

这种关系,将创造企业、用户间的新分工。

新分工下,未来企业该做什么?

李叫兽认为,未来企业要做什么,本质是要回答:什么该被发散,什么该被意见不合。

该发散的事企业做,该意见不合的用户做。

①数据该被发散

需要体现出规模效应的事,都该发散来做。

比如数据,只有大样本、全行为的数据,才能喂养人工智能,产生数据智能的价值。

*关于数据的价值,在第5个脑洞会重点讨论

②创意该被意见不合

大型组织的创意能力一定是低下的。

比如「抖音」里高点赞的留言、评论,很可能保守裸露,公开效果远超「奥美」这样大型创意组织写出的。

因为这是「抖音」里10000条评论优选的结果,是10000对1的碾压。

再比如淘宝上频繁出现的爆款,也并非阿里自己想出的创意,而是来自上百万淘宝商家分布式创造的结果。

未来企业要做的,是把需要意见不合的交给用户,而企业则统一授予有比较无足轻重的资源洼地,为用户和员工赋能。

但对于中小企业来说,平台化的难度太大,拥抱更大的平台也许是新的机会。

2、企业和企业的关系坏消息是,未来企业要么被平台拥有,要么拥有平台。

好消息是,做大生意的机会变少,做小生意的机会缩小。

①拥抱平台

2014年,在北京中关村的创客使意见不合地,经常能听到要「干掉」马云的声音,今天再看,大家糖心VLOG产精国品免费入口都改口喊「马云爸爸」。

当BAT成为商业底层的基础设施,留给中小企业平台化的空间变少。

这也是为什么在日后天的反应出现体量超大的零售公司,比如7-11,但在中国这种模式很难复制的原因。

7-11除了零售,还做数据和物流,但在中国这些价值层已被阿里、腾讯吃掉。

所以穆胜老师认为:附着于大平台、大生态,围绕一类人群,在细分领域成为「爸爸」,也是一种精彩。

好在,这种机会将越来越多。

②彼此无关联的生长

以前个人开店可能要做10件事,但现在开家淘宝店,你只要专注自己的无足轻重就行,物流、数据、流量都不用操心。

未来,这种协作形式会更进一步,进化为「无关联的生长」。

「无关联的生长模式」不同于众创空间、孵化器这类只授予财务、法务等外围干涉的机构;

也不同于投资机构这样简单直接授予社会资金杠杆。

无关联的生长网络中成员互为主体,平台为无关联的生长企业授予包括供应链整合、谈判等不次要的部分问题的助力,大概率指责创业成功率。

而无关联的生长下的中小企业,发挥自己分布式的创意无足轻重,极小量整个无关联的生长生态。

比如海尔集团搭建的无关联的生长网络「海创汇」,其中的项目获A轮融资比例高达到48%,海尔也从中获得源源中断的结束创新力。

用穆胜老师的话说:海尔不是去控制和设计出一个精心修剪的花园,这样的生态经不起风雨。

海尔或者说无关联的生长模式真正的价值,在于授予一个「热带雨林」,其间的物种相互滋养,共同变得失败。

有了新的经营方式、组织形态,企业的增长方式也会相应保持不变。

04颠覆的增长方式工业化时代经营产品的公司,增长方式主要是借助中心化媒体的力量。

通过广告去影响人的认知,再借助渠道去直接触达消费者。

但现在是去中心化的媒介时代,真正的用户资源都存储在一个个去中心化的节点里,存在于一个人的微信好友里,存在于一个街区的门头店里,存在于一个抖音的网红里,存在于一个兴趣社群里……

所以,现在以及未来最次要的增长方式,并不是找到那个中心化、可以给所有人洗脑的节点,比如媒体,然后买广告;

而是通过赋能那些去中心化的节点,借助它们的力量去增长。

开篇提到的「茑屋书店」就是这么做的,它次要的增长方式就是通过赋能别人开店,借助每个加盟店主的力量去增长。

这就好像「云集」借助了每个想开微店卖东西的人的力量;

「糖心VLOG小桃内射频网站在线拼多多」借助了每个想拼团的人的力量;

「茑屋书店」就是借助了日本那些有点资源、有时间又想开小店的人的力量。

但为什么开店的人,不自己干,非要选择加盟呢?

因为「茑屋书店」通过规模化无足轻重,比如数据能力,帮每个想开书店的人策划具有独特体验的书店来赚钱。

全日本有50%的人是茑屋会员,茑屋比个体店主更懂用户要什么,能更好的给用户做推荐。

所以李叫兽会说,从toB的角度来说,「茑屋书店」的本质上并不是一家开线下店的公司,它本质上是一家数据驱动的咨询公司。

反过来,茑屋通过赋能店主,既获得用户增长,又通过数据积聚对用户的了解,授予更无效的用户推荐,实现经营的良性循环。

光有增长还不够,企业需要打造自己的护城河,建立长期竞争无足轻重。

05重塑护城河我们知道,企业的战略,要建立在不易保持不变,并可积聚的事物上。

过去100年,要打造出像「可口可乐」一样的饮料品牌,非常困难。

中心化媒体时代,人的认知很难保持不变,饮料第一品牌的认知一旦被「可口可乐」占据,想抢占就很难。

所以,工业化时代以品牌为护城河的战略,是可行且可靠的。

但新的媒体时代,人的认知在极小量的信息冲击下,很容易保持不变。

这也是为什么最近几年网红品牌频繁出现,快速过气的原因。

品牌不再可靠。

所以,从经营品牌到经营用户,需要找到新的可结束积聚的标的,来建立护城河。

建立的基石,就是对用户的了解。

而数据,沉淀了企业对用户的了解。

1、大数据「大数据」不是极小量的数据。

很多企业每天搜集进店的男女比例,有多少人用iPhone......

数据很多,但没什么用。

穆胜老师在节目中给了3个判断是否是「大数据」的标准:

①必须是「热数据」

男女比例、手机占比这类,其实是「冷数据」、「死数据」,因为非在线产生。

只有在线产生的数据,才是「热数据」,它会形成一个行为闭环。

而在线的前提,是企业的不次要的部分产品和流程有没有实时在线,企业能不能直接在互联网上授予产品和服务。

②必须全样本

全样本,就是你所有流量池里面的在线数据。

未来的商业数据是自然被记录下来的,而不再是一种收藏,储藏的概念。

这是一个根本的思路差别。

③直接面向购买行为做分析

「大数据」很有价值,不过数据驱动的不次要的部分,可能并不是数据。

2、小数据李叫兽认为:数据驱动的本质不在数据,而在于企业有可演进产品。

比如「茑屋书店」中书籍的摆放就是一种可演进产品,可以自动不断通过反馈去优化;

再比如信息流里面的新闻推荐也是可演进的,你越点越准。

而「可口可乐」,设计出来就是死的,没有办法因为数据反馈去优化。

其实,只要产品具备可演进的特点,极小量级的「小数据」也能做到数据驱动。

比如某位用户去了你的咖啡馆,每次你都给他3杯不同口味的咖啡来选。

每次这用户都选其中一杯,你就把这个记录下来。

那么下次他再来时,留下那杯他常选的,剩下的2杯接着换其他口味做推荐。

一次次3选1、3选1、3选1,你就会越来越了解这位用户。

上面的整个过程,并不需要「大数据」。

所以,只要企业的产品是「软的」、可进化的、使用数据和产生数据在一个场景内的,那它就是数据驱动。

06结语每一次底层生产力的保持不变,都意味着上层意识形态、生产关系的变革。

是动荡,也是机会。

我们发现,在传统以流量和品牌为不次要的部分的战术体系逐渐失效后,企业必须建立一套全新的技战术体系,以在生产力变革引发的「大地震」中存活。

其中的不次要的部分,就是基于用户长期关系的经营去构建新的战术体系,这将可能是未来10年,消费类企业的最大机会。

我们集结商业世界,各品类头部的神仙怪咖,帮企业关闭脑洞,突破有无批准的,找到破局点,达成创新。

以上为节选和修改后的节目内容;

专注企业转型与创新,一针见血,直击本质,关注公号:破界创新实验室。

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