吃瓜爆料网不打烊欢迎回家:糖心vlog-方洪波签文,美的要求全员简化工作方式:严禁下班时间开会、形式主义加班

admin 旅游 2025-01-23 2 0

每经记者:陈鹏丽 每经编辑:梁枭

1 月 22 日晚,有消息传出美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。

据新浪科技消息,该文件显示,美的要求全员简化工作方式。" 任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值,不增加收入的工作都属于表演式工作,需要全员果断简化,把节约的时间去做对用户有价值的事。"

具体要求包括:美的内部沟通严禁 PPT,含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等(除技术方案、财务通报、集团和事业群 / 部年会外,其他如用 PPT,要求白底黑色几行字一页以内);严禁让他人代写材料,自己的材料自己写(含董事长、总裁);严禁下班时间开会、形式主义加班;减少微信群,严禁各类喊口号,严禁微信群内举拳头等形式主义;减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板等。

22 日晚,《每日经济新闻》记者也向美的内部人员求证确认此文件系内部文件。

记者注意到,今年 1 月 10 日,方洪波在 2025 美的集团经营管理年会上向全球员工发表主题演讲《风雨中出发去写新故事》时就提到,2025 年,美的的经营思路是 " 以简化促增长,以自我颠覆直面挑战 "。他表示:" 尤其在面对环境和企业的复杂变化时,关键是要简化大脑,我们简单,世界就简单,我们复杂,世界也会像迷宫一样复杂⋯⋯ "

方洪波提出,业务层面,美的集团要简化业务模式、业务结构,如事业部产品公司要清楚定位、明确分工;出清冗余,品类简化,SKU 精简,非核心业务关停并转,聚焦核心业务与核心品类,并严控新品类的准入。

组织管理层面,美的要简化工作方式、组织结构,如研发组织要进一步简化,真正落地 " 三个一代 " 能力建设,中央研究院专注基础研究,与事业部形成差异和协同;进一步简化并明晰责权利,如海外业务的责任主体要落在国家,由当地负责产品企划,事业部配合。

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