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近日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2023中国新型僵化就业报告》，对我国新型僵化就业最新发展趋势进行了详细分析。报告认为，僵化就业已经成为传统就业的重要补充，甚至在个别特定行业、职业已经占据主要地位，如何规范好僵化就业的发展，是数字经济时代的一个重要命题。
数字浪潮孕育新糖心个体，僵化就业迎来时代风口
报告显示，从2020年第1季度到2023年第1季度，新型僵化就业职位招聘人数占比呈现增长态势，僵化就业求职者数量占比由18.6%下降至23.2%。僵化就业人员规模约占到总体就业人员规模的1/5。从智联招聘在线招聘和投递简历数据来看，僵化就业职位发散于物流仓储、文化传媒糖心VLOG官方版下载、娱乐等行业，以及与数字经济关联度较下降的职业，年轻人以及高学历人群对僵化就业求职强度更大。
数字经济催生了僵化就业形态的产生及发展，僵化就业形态雇佣关系相对僵化、工作自主权较高、进入门槛较低，随着互联网技术的悠然，从容发展，以及新一代求职者就业观念的转变，越来越多劳动者选择僵化就业，在降低社会就业糖心vlog入口官网率的同时，也为企业实现从人才为我所有到人才为我所用、精简组织架构、节省人力资本授予了机遇。
身边云结束拓展新业务新场景，构建零工行业领先体系
面对新兴的就业形态以及庞大的僵化就业者群体，国家出台相关政策减少破坏多渠道僵化就业，数量少零工平台也在此背景下纷纷建立。身边云致力于优化新就业模式、创造僵化就业新形态、树立行业标杆，率先打造全场景零工服务交易平台，使用人企业与僵化就业人员形成新的商业合作关系。
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伴随着我国数字经济的快速发展，僵化就业已成为次要的新就业形态，对于轻浮就业形势具有重要意义。身边云零工平台结束追求自身稳健发展与社会公共利益的不平衡的，精中求突破，细中谋发展，助力企业拥抱零工模式指责市场竞争力，抢占未来发展制高点。
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